KIT 13 · Reformas laborales
Kit de adecuación a la jornada de 42 horas
Proyecto de política de jornada, anexo de referencia y control de turnos para el tramo legal de 2026.
Estado normativo al 02 de octubre de 2026
Tramo de 42 horas vigente desde el 26 de abril de 2026
Para quién sirve
Empresas y equipos de remuneraciones sujetos al régimen ordinario de jornada, con revisión de excepciones e instrumentos colectivos.
Qué puedes preparar
Un plan de transición y proyecto editable para revisar jornadas, asistencia y remuneraciones, sin imponer una malla universal.
Antecedentes que necesitas reunir
- Régimen contractual
- Turnos por día y área
- Colación y horas efectivas
- Instrumentos colectivos
- Remuneración y variables
- Sistema de asistencia
Recorrido de implementación
- Revisa el régimen de jornada de cada contrato.
- Diagnostica la distribución y reducción efectiva aplicable.
- Completa el proyecto y somete los anexos a revisión.
- Ajusta asistencia y nómina, y verifica las primeras semanas.
Proyecto inicial para adaptar
42 horas rigen desde el 26 de abril de 2026 para el régimen ordinario aplicable. Las 40 horas corresponden al tramo de abril de 2028. No rebaja remuneraciones, habilita 4×3 automáticamente ni modifica instrumentos colectivos por sí solo.
Los documentos se entregan como BORRADOR NO IMPLEMENTADO. La compra no incluye revisión personalizada, capacitación, presentación ante organismos ni actualizaciones futuras. Consulta por WhatsApp para cotizar adaptación profesional.
Abre la guía después de descomprimir el ZIP. El proyecto HTML permite activar edición, guardar una copia e imprimir desde el navegador. Los CSV se pueden abrir en una hoja de cálculo. No se prometen formatos DOCX, XLSX ni PDF en esta colección.
Fuentes oficiales
Consulta las versiones y reglas aplicables antes de adoptar el proyecto. Fecha de revisión: 2026-10-02.